--- canonical_url: "https://focuspress.com.ar/contenido/2746/sueldos-versus-inflacion-las-empresas-ya-definieron-cuanto-aumentaran-en-2026-y-" title: "Sueldos versus inflación: las empresas ya definieron cuánto aumentarán en 2026 y surge una tendencia clave" article_type: "Article" description: "Mientras las compañías afinan sus planes para el año que está por arrancar, un nuevo estudio privado expone señales que podrían marcar el rumbo de los aumentos y abrir un debate sobre la estrategia salarial" main_image: "https://www.infobae.com/resizer/v2/V4PLDPFWFFF3VAQBHQRLMITC74.png?auth=25540523ed077a1d97b6380f3ab11308968073aafc594e558306587f6e3eebd8&smart=true&width=992&height=558&quality=85" date_published: "2025-12-09T09:20:00-03:00" date_modified: "2025-12-09T09:22:04-03:00" tags: - "Dolar" - "Inflacion" - "Mercer" - "Salarios" - "sueldos" - "últimas noticias" category_name: "ECONOMÍA" category_url: "https://focuspress.com.ar/categoria/1/economia" --- # Sueldos versus inflación: las empresas ya definieron cuánto aumentarán en 2026 y surge una tendencia clave ![V4PLDPFWFFF3VAQBHQRLMITC74](https://www.infobae.com/resizer/v2/V4PLDPFWFFF3VAQBHQRLMITC74.png?auth=25540523ed077a1d97b6380f3ab11308968073aafc594e558306587f6e3eebd8&smart=true&width=992&height=558&quality=85) En el marco de un escenario económico caracterizado por la volatilidad y la cautela, la consultora Mercer presentó los resultados de la sexta edición de su encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA), que reúne información sobre las proyecciones salariales y políticas de compensación adoptadas por las compañías líderes para 2025 y 2026. El relevamiento indica que la mediana de incremento salarial previsto por las empresas para 2026 será del 20%, cifra alineada con el 21% de inflación que los consultores privados anticipan para ese mismo período. Según el informe, la consulta relevó a 518 empresas de distintos sectores con actividad en el país entre el 17 y 25 de noviembre de 2025. El 47% de las organizaciones ya puso en marcha la planificación salarial para 2026, el 3% solo tomó definiciones para el primer semestre del año y un 26% todavía no comenzó el proceso. El análisis también remarca diferencias entre el comportamiento de subsidiarias internacionales y compañías controladas desde la Argentina: las filiales extranjeras proyectan subas del 30% para 2025, mientras que las empresas nacionales se mueven en torno al 28%, según la mediana de respuestas. ![](https://www.infobae.com/resizer/v2/UNUHH4TOPBH7PCV6RDVMRBSB4I.jpg?auth=bc2e8227a994ebc16420835330f06730b75c8d51903fcd5500b76ac24e2b779d&smart=true&width=992&height=558&quality=85) La decisión de acompañar la inflación refleja un abordaje conservador: “El relevamiento TISA refleja la tendencia de las compañías a ser prudentes, con incrementos que acompañan la inflación esperada y estrategias de compensación más diversificadas para retener talento”, afirmó Inés García Toscano, gerente de Career & Rewards de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay. Su declaración describe la cautela predominante frente a un año donde las previsiones económicas muestran un entorno aún incierto. ¿Subas fragmentadas? El comportamiento en materia de incrementos sigue bajo un esquema fragmentado. Mientras el 34% de las empresas prevé cerrar 2025 con cuatro aumentos implementados, en 2026 la mayoría espera aplicar dos incrementos en el año (36%), en tanto que un 29% planea realizar cuatro o más subas. Este esquema confirma la tendencia de ajustar las mejoras salariales en tramos para acompañar de manera más precisa la evolución de los precios. ![](https://www.infobae.com/resizer/v2/3EBAQ4MUFFHSTN666RQWOXFQ3Q.jpg?auth=c25f2d4f13a05331beda573d28ba927993054541b697099d5560732eaa0d7363&smart=true&width=992&height=661&quality=85) El relevamiento destaca la composición de la muestra: el 66% corresponde a empresas subsidiarias y el resto a casas matrices argentinas. La estructura de las organizaciones participantes muestra una amplia variedad: el 24% emplea a menos de 100 personas y cerca del 20% se sitúa en la franja entre 1.000 y 5.000 empleados. Sectores como Consumo Masivo, High Tech, Ciencias de la Vida, Energía y Servicios encabezan la representación sectorial de la encuesta, concentrando respectivamente el 15%, 13%, 10%, 10% y 9% de la muestra. En términos de proyecciones para 2025, la mediana del presupuesto anual de incrementos salariales de todas las compañías consultadas alcanza el 30%, valor que coincide con la inflación proyectada de acuerdo con el consenso Latin Focus (29,7%). El relevamiento de Mercer detalla que, dentro del universo encuestado, las ramas industriales con mayores subas previstas son Medios y Entretenimiento, Biotecnología, Dispositivos y equipo médico, Bancos, Farmacéutica y High Tech, todas con incrementos cercanos al 32% anual. El segmento Fintech refleja las menores previsiones, con una mediana de aumento del 26 por ciento. ![](https://www.infobae.com/resizer/v2/WP53BJIMSZFCBFWK6SJF2IF75Y.jpg?auth=8d6b6d7320383c18d4e21b3b61a6147278df53a5b9ed38d0f1ed10657ac1c92b&smart=true&width=992&height=558&quality=85) El 57% de las organizaciones consultadas por Mercer indicó que evalúa los incrementos salariales a partir de una combinación de criterios: referencias de mercado, inflación proyectada y desempeño de los colaboradores. Solo el 16% basa sus decisiones en mediciones de mercado exclusivamente, mientras que el 15% traslada de forma total el impacto de la inflación a sus políticas de aumentos. Además, subsiste una diferencia entre las filiales internacionales y las empresas con casa matriz local: las primeras proyectan una mediana del 30% en sus aumentos, en contraste con el 28% previsto por las segundas. Mayor previsibilidad El informe muestra que, luego de dos años marcados por una alta volatilidad en precios y salarios, el panorama tiende hacia una mayor previsibilidad. En 2023 la inflación anual llegó al 211% y en 2024 los incrementos salariales alcanzaron el 118%. Para 2026, el estudio prevé una estabilización, con subas más cercanas a las variables macroeconómicas proyectadas y alejadas de los picos recientes, lo que sugiere un proceso de adaptación de las empresas a un escenario de inflación moderada. Al analizar el perfil de las empresas relevadas, el informe señala que el universo abarca compañías de todos los tamaños y facturación. Los sectores con una presencia más significativa en el sondeo, aparte de Consumo Masivo y High Tech, incluyen rubros como Ciencias de la Vida, Energía y Servicios. Algunos de ellos, según las proyecciones, asignan incrementos cercanos al 32% en 2025, mientras que otros segmentos, como el de tecnología financiera (Fintech), prevén subas más moderadas. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.